Verkkokurssit ja muut verkkopohjaiset koulutusmateriaalit ovat tärkeä media monen organisaation koulutuksessa. Niillä on käyttöalueita uuden henkilöstön perehdytyksestä, työpistekoulutuksiin ja ylipäätään elinikäisen oppimisen tukemiseen. Verkkokurssi ei
Miten hallinnoida toimivasti laajaa verkkokurssien kokonaisuutta? Joblink -henkilöstöpalveluissa tiedetään, millaista on toteuttaa perehdytyksiä ja koulutuksia kun tekijöitä on joka puolelta Suomea ja koulutusten toteuttamiseen osallistuu
Pätevyyksien hallinta ja saavutetun osaamisen osoittamiseen laaditut sertifikaatit ovat useiden keskisuurten ja suurten yritysten arkea. Pätevyydet ovat tärkeä osa HR-toimintoja, mutta niiden ylläpitämisestä ja hallinnoinnista
Talouden taantumassa isojen yritysten tulosvaroitukset, joukkoirtisanomiset ja kaikkialla vellova epävarmuus kieltämättä saattaa herättää pelkoa yhdessä jos toisessakin. Tulevaisuus näyttää epävarmalta ja talouden synkät ennustukset voivat
Digitaalinen oppimisympäristö, mitä se oikein tarkoittaa? Kuten voit sanasta jo itsestään päätellä, sillä tarkoitetaan oppimista digitaalisissa ympäristöissä. Sana oppimisympäristö viittaa taas laajemmassa merkityksessä mihin tahansa
Työntekijän perehdyttäminen, tuo usein tylsänä ja pakollisena pahana pidetty prosessi Perehdytysprosessi pyritään hoitamaan usein mahdollisimman pikaisesti alta pois ja saamaan uuden työntekijän kädet mahdollisimman nopeasti
Workseedin pedagoginen osaaminen ja alustan käyttöönoton sujuvuus vakuuttivat Merivaaran Merivaara-konserni on intuitiivisen terveysteknologian ja teollisen muotoilun edelläkävijä ja keskittyy kasvualueena erityisesti leikkaussalitoimintoja tukeviin ratkaisuihin.
Jungle Juice Bar on Suomen ensimmäinen smoothiebaariketju. Jungle Juice Bar -toimipisteitä on Suomessa yli 50 ja ketju on laajentunut myös Tukholmaan. Jungle Juice Barin smoothiet
Flowrox Oy erikoistunut virtauksensäätö-, suodatus- ja ympäristötekniikoihin sekä teollisiin automaatioratkaisuihin. Flowrox auttaa asiakkaita parempiin tuloksiin innovatiivisilla ratkaisuilla sitoutumalla yhteisiin tavoitteisiin. Flowrox toimittaa ratkaisuja prosessiteollisuuden käyttökohteisiin, erityisesti
Verkko-oppimis- ja HR-alustoista on saatavilla erilaisia vaihtoehtoja, mutta valitettavasti monista niistä puuttuu tärkeä pedagoginen lähtökohta. Taustani usean vuoden ajalta henkilöstöhallinnon parista, auttoi ymmärtämään yritysten moninaisia
